Журнал «Спиртные напитки. Технологии»e-mailна главную   
 
   
  ГЛАВНАЯ ТЕМА  
  СОБЫТИЕ  
  ТОЧКА ЗРЕНИЯ  
  ПЕРСОНА ГОДА  
  ПРОИЗВОДИТЕЛЬ КРУПНЫМ ПЛАНОМ  
  ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО  
  АЛЬТЕРНАТИВНОЕ МНЕНИЕ  
  ТОВАР МЕСЯЦА  
  ЛИДЕРЫ РЫНКА  
  РЫНОК СЕГОДНЯ  
  ВЛАСТЬ И БИЗНЕС  
  ГДЕ КУПИТЬ  
  ПРАВИЛА БИЗНЕСА  
   
  О КОМПАНИИ  
N5 (26)
01 декабря 2013
Печатная версия
 
О ЖУРНАЛЕ



 

Крупнейшая выставка инноваций в Азии по продуктам питания и напиткам

Универсал-Спецтехника

Новый завод, новые возможности!

Стеклобутылка от производителя

Надежный поставщик

Альтаир

Технологии фильтрации воды

«Весь премиальный алкоголь с полиламинатным колпаком — это наша работа!»



Линии Polaris - для любых нестандартных форм.

Водоподготовка

Русский декор

Инновационно-коммерческая компания «Медмарк»

Компания «Крайс»

 
НАШИ ЖУРНАЛЫ:

«КОНДИТЕРСКИЕ ИЗДЕЛИЯ»
* * *
«СПИРТНЫЕ НАПИТКИ»
* * *
«КОНДИТЕРСКИЕ ИЗДЕЛИЯ. ТЕХНОЛОГИИ»
* * *
ГАСТРОНОМИЯ. БАКАЛЕЯ

 
НАШИ КАТАЛОГИ:

«ВОДКА PREMIUM»
* * *
«КОНЬЯК. BRANDY. WHISKY»
* * *
«ВИНО. РОССИЯ»
* * *
«КОНСЕРВНЫЙ BUSINESS»
* * *
«ЗАМОРОЖЕННЫЕ И ОХЛАЖДЕННЫЕ ПРОДУКТЫ. МОРОЖЕНОЕ»
* * *
«ШОКОЛАДНЫЙ BUSINESS»
* * *
«МУЧНЫЕ КОНДИТЕРСКИЕ ИЗДЕЛИЯ. ВЫПЕЧКА. ТОРТЫ»

 
Автоматические линии розлива
 
 • СДЕЛАТЬ СТАРТОВОЙ   • ДОБАВИТЬ В ИЗБРАННОЕ
     
 • ОТПРАВИТЬ E-MAIL       • ПОДПИСАТЬСЯ НА ЖУРНАЛ
 ПЕРСОНА ГОДА     
Распечатать статью
Отправить партнеру

Жизнь — в движении

 

Быть топ-менеджером серьезной компании — это значит быть человеком компетентным, знающим, опытным, умеющим мыслить масштабно, обладать способностью четко и оперативно реагировать на любые ситуации, быстро принимать решения и всегда нести ответственность за свои действия. Настоящий руководитель — это хороший психолог, который добился того, чтобы в компании трудилась настоящая сплоченная команда профессионалов, чтобы люди понимали, что они делают общее дело и стремились достичь лучших результатов в работе. Еще одна немаловажная черта, отличающая топ-менеджера высокого уровня — это умение общаться с клиентами, чтобы сотрудничество было взаимовыгодным, перспективным и интересным для каждого из деловых партнеров. Всеми этими качествами обладает коммерческий директор компании «Роспродмашсервис» Андрей Зубарев.

 

О том, что нужно сделать для того, чтобы компания развивалась и добивалась серьезных успехов, корреспонденту журнала «Спиртные напитки. Технологии» Татьяне ПАХОМОВОЙ рассказывает коммерческий директор компании «Роспродмашсервис» Андрей ЗУБАРЕВ.

 

Личная карточка

Андрей Зубарев, 1967 г.р.

Коммерческий директор компании «Роспродмашсервис».

Образование: окончил Политехнический институт.

Семейное положение: женат, двое детей.

 Андрей, расскажите, пожалуйста, о себе. В 1992 году я закончил Политехнический институт по специальности «Реакторо- и парогенераторостроение», работал в самых разных сферах — и торговлей занимался, и рекламой, имел свой небольшой бизнес — в общем, успел попробовать себя во многих отраслях деятельности, но до полученной в институте специальности дело так и не дошло (смеется)… В компанию «Роспродмашсервис» пришел сравнительно недавно: меня пригласил сюда наш генеральный директор, с которым мы и тогда, и сейчас поддерживаем дружеские отношения. До этого момента моя работа никак не была связана непосредственно с производством, но, придя на фирму, я начал знакомиться с технологическими процессами, постепенно стал в них разбираться — оказалось, что это тоже очень интересно.

 

 То есть не жалеете, что пришли в эту компанию? Конечно, нет!

 

Карточка компании

Компания «Роспродмашсервис» существует более 10 лет, и она по праву считается одной из самых авторитетных и перспективных фирм в своем сегменте.

Накопленный за это время опыт, квалифицированные специалисты компании и мощная производственная база позволяют компании успешно решать любые задачи, поставленные заказчиком. В перечне продукции есть автоматическое и полуавтоматическое оборудование для розлива; ополаскиватели бутылок, автоматы розлива и укупорки, моноблоки и триблоки розлива, инспекционные машины, бункеры-ориентаторы и элеваторы подачи пробки, высокоэффективные системы осушения «воздушными ножами» и разработанные на их основе, системы внешнего обмыва тары с последующей сушкой, транспортерные системы (включая межэтажные элеваторы, элеваторы подачи пробки и реверсивные накопительные столы), упаковщики в термоусадочную пленку и многое, многое другое.

 Что вы считаете своим личным достижением в деятельности компании? Если говорить без ложной скромности, то многое. Моя главная заслуга, как мне кажется, — это то, что мы уверенно движемся вперед. Ведь сейчас ситуация на рынке сложная, конкуренция очень серьезная, и, чтобы оставаться на плаву, необходимо не просто сохранять свои позиции, держась за насиженное место, нужно развиваться, причем развиваться очень динамично.

Блиц-опрос

Остается ли у вас свободное время?

Остается, хотя и не очень много.

Как вы предпочитаете его проводить?

На природе, с близкими людьми, с друзьями.

Есть ли у вас хобби?

Есть, я увлекаюсь рыбалкой.

Вы удачливый рыбак?

Да, конечно.

За что вы любите рыбалку?

В первую очередь за возможность оказаться в комфортной обстановке, наедине с собой, спокойно подумать о чем-то своем, расслабиться.

Вы оптимист?

Да, а как же иначе?

Какие фильмы вам нравятся?

В основном старые, еще советских времен. Комедии Гайдая, например, смотрю с удовольствием. Новое современное кино — это не мой жанр.

Есть ли у вас любимые книги?

Мне нравится Ремарк, недавно с удовольствием перечитал полное собрание сочинений Достоевского — так что литературные вкусы у меня весьма разноплановые.

А музыкальные?

Тоже. Я с удовольствием слушаю разную музыку, мне нравится современная, та, которую слушает мой старший сын.

Какие напитки вы предпочитаете?

Домашние морсы, компоты. Из алкогольных — водку.

Вы гурман?

Нет. Поесть я люблю, главное, чтобы было вкусно! А к экзотическим и изысканным блюдам я достаточно равнодушен.

Могли бы вы назвать себя счастливым человеком?

Несомненно. У меня есть интересная работа, семья, друзья, мне интересно жить!

 Можно ли сказать, что у вас богатый опыт руководящей работы? Наверное, можно. Я всегда работал «на себя», у меня в подчинении были люди — от микроколлективов до достаточно крупных компаний.

 

 Вам пригодились знания и умения, полученные на предыдущих работах? Безусловно. Я всегда много общался с людьми, и это неоценимый опыт. Особенно пригодились навыки и знания, которые я получил, когда занимался торговлей: собственно тогда я и научился делать то, что делаю сейчас. Да, моя должность — коммерческий директор, но по сути я выполняю обязанности и менеджера по продажам: общение с клиентами, торговля, заключение договоров — все это на мне.

 

 То есть вы работаете один за троих? Как вам сказать… У нас есть еще менеджеры по продажам, но я стараюсь все делать сам. Пока, к сожалению, так и не удалось найти таких специалистов, в которых я был бы уверен на все 100%.

 

 Сложно работать в таком режиме? Сложно. Но все-таки интересно. Мне кажется, что я ничего не успеваю, поэтому не удается отключиться даже дома: прихожу и включаю компьютер, чтобы еще поработать, хотя я на рабочем месте каждый день с полвосьмого утра!

 

 Вы говорите, что найти хороших специалистов очень сложно. На ваш взгляд, сейчас не хватает квалифицированных кадров или вы настолько требовательны к сотрудникам? И то, и другое. Я действительно требователен — ведь от тех, кто работает в компании, зависит очень многое. Ну и хороших специалистов, готовых подходить к работе творчески, найти нелегко, причем это касается самых разных отраслей. И, как это ни парадоксально, в этом вопросе мало что зависит от оплаты: если человек не может или не хочет работать — его невозможно переубедить даже финансовым стимулированием, это одна из черт нашего менталитета, к сожалению.

 Каким, с вашей точки зрения, должен быть идеальный сотрудник? Это человек, который относится к своему делу не формально, а с душой.

И в первую очередь для него должны быть значимы интересы компании, а только затем — личные дела.

В природе все мудро продумано и устроено, всяк должен заниматься своим делом, и в этой мудрости — высшая справедливость жизни

 

 

Леонардо да Винчи

 

 

 

Мнение

Кузннецова Ирина Юрьевна, главный бухгалтер компании Роспродмашсервис:

Очень часто взаимоотношения между компаниями зависят именно от тех людей, с которыми приходится взаимодействовать в процессе сотрудничества. И деловые партнеры компании «Роспродмашсервис» знают, что если за дело берется Андрей Зубарев, то работа будет сделана идеально: качественно и оперативно. Андрей Зубарев — знающий и опытный человек, настоящий профессионал своего дела. На работе он выкладывается на 100% и требует того же от своего отдела. Он умеет поставить задачу перед сотрудниками, сделать все для того, чтобы деловые партнеры компании «Роспродмашсервис» были довольны совместной работой, чтобы фирма пользовалась уважением у поставщиков и клиентов. Нельзя не отметить ответственность, грамотный и творческий подход к работе — все это говорит о высоком профессиональном уровне Андрея Зубарева. Думаю, что таким коммерческим директором компания может только гордиться!

А идеальный руководитель? Сложный вопрос. Идеальный руководитель — это в первую очередь профессионал, который при необходимости мог бы заменить любого сотрудника. Я не говорю о том, что он должен стать к станку и работать, скажем, вместо токаря или фрезеровщика, но он должен быть в состоянии оценить их работу объективно, сказать, что делается правильно, что — нет. Это требует огромного напряжения сил. К тому же, нельзя забывать, что в подчинении топ-менеджера люди, с которыми тоже нужно общаться, нужно быть справедливым, корректным, требовательным, а при необходимости и жестким. И, конечно, нужно все успевать, что также очень сложно.

 

 Какой стиль управления вам ближе — авторитарный или демократичный? Демократичный. Авторитарный у нас генеральный директор, мы разделяем эти сферы.

 

 Что вам помогает в работе, а что мешает? Помогает энтузиазм, хорошие отношения с нашими коллегами и конкурентами. Мы действительно постоянно общаем­ся, несмотря на то, что наши интересы сталкиваются, умеем найти точки соприкосновения, можем сотрудничать — согласитесь, это очень важно. А мешает, пожалуй, неорганизованность некоторых наших контрагентов. Бывает, сложно организовать рабочий процесс, чтобы все прошло так, как запланировано, чтобы удалось добиться идеальных показателей качества.

 

Географическая справка

Санкт-Петербург — город федерального значения, субъект Российской Федерации, важнейший экономический, промышленный, научный и культурный центр, крупный транспортный узел на северо-западе РФ, административный центр Северо-западного Федерального округа, город-герой. Экономика города базируется в основном на промышленности и туризме.

 Довольны ли вы тем, как складываются отношения в коллективе вашей компании? Да. Мы стараемся сделать все возможное для того, чтобы людям было хорошо и комфортно у нас работать: с одной стороны, совершенствуем уровень сотрудников, с другой — набираем в штат тех людей, которые соответствуют нашим требованиям и с профессиональной точки зрения, и по личным качествам. Хорошие взаимоотношения в коллективе — это очень важно.

 

 Есть ли у вас какие-либо слабые стороны как у руководителя?

 Наверное, вся та же пресловутая демократичность. Иногда она помогает, а иногда мешает.

 Как ваша компания чувствует себя на рынке в нынешние нелегкие времена? Вполне уверенно. Несмотря на то, что она существует не так давно — всего 10 лет, а многие наши конкуренты — уже не одно десятилетие, еще с советских времен. «Вклиниться» было сложно, но мы это сделали. И несмотря на кризис, у нас растут продажи даже в последнее время: появляются новые клиенты, новые перспективные контакты и контракты. Не могу сказать, чтобы я был абсолютно всем доволен — я, как вы уже поняли, человек требовательный — но такая динамика развития меня очень радует. Наша компания может спокойно и уверенно смотреть в будущее.       



Распечатать статью
Отправить партнеру






Copyright © 1997-2013 «Спиртные напитки». Перепечатка оригинальных материалов разрешается при условии обязательной ссылки на www.alcotech.ru. Техническая поддержка РА «Лама С». Печать изданий – полиграфический центр «Март-Медиа. Лефортово». Все замечания и пожелания присылайте на sn@my-sn.ru 129085, Москва, Звездный бульвар, д. 21 стр. 1 Тел.+7 (495) 789-4696 (многоканальный)