Журнал «Спиртные напитки. Технологии»e-mailна главную   
 
   
  ГЛАВНАЯ ТЕМА  
  СОБЫТИЕ  
  ТОЧКА ЗРЕНИЯ  
  ПЕРСОНА ГОДА  
  ПРОИЗВОДИТЕЛЬ КРУПНЫМ ПЛАНОМ  
  ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО  
  АЛЬТЕРНАТИВНОЕ МНЕНИЕ  
  ТОВАР МЕСЯЦА  
  ЛИДЕРЫ РЫНКА  
  РЫНОК СЕГОДНЯ  
  ВЛАСТЬ И БИЗНЕС  
  ГДЕ КУПИТЬ  
  ПРАВИЛА БИЗНЕСА  
   
  О КОМПАНИИ  
N5 (26)
01 декабря 2013
Печатная версия
 
О ЖУРНАЛЕ



 



«Весь премиальный алкоголь с полиламинатным колпаком — это наша работа!»

Линии Polaris - для любых нестандартных форм.

Крупнейшая выставка инноваций в Азии по продуктам питания и напиткам

Стеклобутылка от производителя

Новый завод, новые возможности!

Русский декор

Компания «Крайс»

Универсал-Спецтехника

Надежный поставщик

Технологии фильтрации воды

Альтаир

Инновационно-коммерческая компания «Медмарк»

Водоподготовка

 
НАШИ ЖУРНАЛЫ:

«КОНДИТЕРСКИЕ ИЗДЕЛИЯ»
* * *
«СПИРТНЫЕ НАПИТКИ»
* * *
«КОНДИТЕРСКИЕ ИЗДЕЛИЯ. ТЕХНОЛОГИИ»
* * *
ГАСТРОНОМИЯ. БАКАЛЕЯ

 
НАШИ КАТАЛОГИ:

«ВОДКА PREMIUM»
* * *
«КОНЬЯК. BRANDY. WHISKY»
* * *
«ВИНО. РОССИЯ»
* * *
«КОНСЕРВНЫЙ BUSINESS»
* * *
«ЗАМОРОЖЕННЫЕ И ОХЛАЖДЕННЫЕ ПРОДУКТЫ. МОРОЖЕНОЕ»
* * *
«ШОКОЛАДНЫЙ BUSINESS»
* * *
«МУЧНЫЕ КОНДИТЕРСКИЕ ИЗДЕЛИЯ. ВЫПЕЧКА. ТОРТЫ»

 
Компания «Крайс»
 
 • СДЕЛАТЬ СТАРТОВОЙ   • ДОБАВИТЬ В ИЗБРАННОЕ
     
 • ОТПРАВИТЬ E-MAIL       • ПОДПИСАТЬСЯ НА ЖУРНАЛ
 ПЕРСОНА ГОДА     
Распечатать статью
Отправить партнеру

Уверенность и профессиональный подход

 

Быть руководителем — это сложная, каждодневная, кропотливая, требующая полной отдачи работа. Нужно быть и аналитиком, и организатором, и психологом, знать о том, как строится производственный процесс — в общем, не просто “держать руку на пульсе” своей компании, но и внимательно отслеживать современные рыночные тенденции.  И очень важно, чтобы во главе компании стоял человек, который сумел бы организовать ее деятельность таким образом, чтобы каждый из сотрудников чувствовал себя членом единой команды, знал, что от его действий непосредственно зависит итог общего дела.

Сложно? Конечно. Возможно? Безусловно. Особенно для молодых руководителей, полных сил и энергии, которые могут доказать, что уверенность, знания и профессиональный подход позволяют преодолеть любые препятствия, они ставят перед собой цель и делают все возможное для того, чтобы она была достигнута. Именно так работает генеральный директор компании Firstline Олег Филиппович Максименко.

 

 

   О том, с какими трудностями сталкивается молодой руководитель, как он их решает и как добивается своих целей, как формирует из сотрудников предприятия настоящую команду, корреспондент журнала “Спиртные напитки. Технологии” Татьяна ПАХОМОВА беседует с Олегом Филипповичем МАКСИМЕНКО — генеральным директором компании Firstline.

 

Стратегия успеха

 Олег Филиппович, расскажите, пожалуйста, о том, как складывалась ваша профессиональная биография. После окончания Технического Университета Молдовы и на протяжении последних 11 лет моя биография была непосредственно связана с Firstline. В этой компании я работаю с момента ее основания, в 1998 году был руководителем отдела продаж, а в 2007 году занял должность генерального директора.

 

 С чего начиналась деятельность вашей компании? Еще в середине 1990-х годов мы первыми привезли на молдавский рынок термоусадочный колпачок из Италии. Постепенно наша маленькая фирма превратилась в крупное предприятие с серьезными производственными мощностями и финансовыми ресурсами. Мы быстро освоились на молдавском рынке, затем на российском, украинском, а после стали экспортировать продукцию молдавского производства в Европу —на рынки Румынии, Италии, Греции, Франции.

Мнение

Алена Граминская, руководитель отдела продаж компании Firstline:

Олег Филиппович — это руководитель, который искренне заинтересован в том, чтобы вся работа была сделана идеально: оперативно и качественно. Он требовательный и в то же время лояльный к людям, умеет поставить задачу перед коллективом и организовать деятельность компании так, чтобы каждый чувствовал себя на своем месте, ощущал ответственность за общее дело. Сам он работает на 100% и требует того же от нас. Думаю, что это правильно: личный пример всегда заразителен! Еще хочется отметить, что Олег Филиппович — прекрасный человек, умный, интеллигентный, доброжелательный и тактичный, который умеет поддержать своих коллег, найти индивидуальный подход к каждому. Думаю, что и партнерам приятно и выгодно иметь дело с нашей компанией, потому что ответственный подход руководителя к любому процессу, за которое он берется, позволяет всегда чувствовать себя спокойно и быть уверенными в том, что все будет выполнено точно в срок.

 

 Чем лично для вас интересна работа в компании Firstline? Это и широкая “география контактов”, общение с людьми как восточной, так и западной культуры — это же очень интересно. Нужно постоянно быть в курсе того, что происходит на рынке алкогольной продукции, строить стратегию развития, предлагать интересные варианты продукции и услуг.

 

 

Несекретные материалы

Олег Филиппович Максименко, 36 лет.

Образование: Технический Университет Молдовы (1989 — 1994 гг.)

Работает в компании Firstline с момента ее основания. Занимает должность генерального директора с 2007 года.

Семейное положение: женат, есть дочь и сын.

 С какими трудностями вам приходится сталкиваться? Бывает, что профессиональных знаний недостаточно: технология производства, оборудование, финансы, — все подчиняется определенным законам и правилам. Иногда бывает сложно принимать решения, когда сталкиваешься с проблемами, связанными со взаимоотношениями людей. Я думаю, что в первую очередь необходимо задать “правильный тон” в коллективе, поддерживать атмосферу созидания и добра — и тогда работать будет легче и интереснее.

 

 Сколько сотрудников у вас в подчинении? Сегодня в штате нашего завода более 130 человек.

 

 Сложно ли руководить коллективом? Сложно, конечно. На руководителе лежит огромная ответственность и за людей, работающих в команде, и за дело, которое стало смыслом жизни.

По моему мнению, основная роль любого руководителя — это грамотная организация работы всех структур и отделов компании, принятие самых важных решений и поиск ответов на самые сложные вопросы.

 

 Согласны ли вы с утверждением, что достаточно научиться правильно организовать троих людей, после этого уже можно успешно работать с любым коллективом, состоящим хоть из 30, хоть из 130 человек? Да, на моем опыте все произошло именно так. Когда мы начинали — нас было не более 20 человек, но при этом круг обязанностей был неограничен — “все занимались всем”: мы дружно выполняли любую работу. По мере роста компании нужно было определиться с ролью каждого сотрудника, чтобы эффективно действовать в одном направлении и решать поставленные задачи, определить должностные инструкции, разработать взаимодействие между отделами. Вот когда такой механизм уже запущен, становится неважно, сколько человек задействовано в работе предприятия — 30 или 130.

 Можно ли вас назвать хорошим руководителем? Я делаю все возможное для того, чтобы это было так. Ну а судить, конечно, моим сотрудникам.

 

“Увлекающий

Настоящая щедрость по отношению к будущему заключается в том, чтобы все отдавать настоящему.

 

Альбер Камю

 


за собой”

 Олег Филиппович, какой стиль руководства ближе лично вам? Наверное, мой стиль можно охарактеризовать как “увлекающий за собой”. Я максимально выкладываюсь на работе, поэтому требую того же самого от коллег, разделяя с ними все проблемы и удачи.

 

 Какая атмосфера сложилась между сотрудниками в вашей компании? В нашем коллективе, несмотря на большое количество людей, царит атмосфера некой семейственности. Очень важно, что это распространяется и на отношения с нашими клиентами и поставщиками. С людьми надо уметь общаться, с ними нужно разговаривать, отмечать их достижения, обсуждать перспективы. Нематериальная мотивация способна свернуть горы.

 

Карточка компании

Компания Firstline специализируется на выпуске укупорочных средств для вино-коньячной бутылки и выпускает следующий ассортимент продукции:

— термоусадочные колпачки для оформления алкогольных и безалкогольных напитков;

— алюминиевые и полиламинатные капсулы для игристых вин;

— полиламинатные колпачки Complex для декорирования винных, коньячных и других бутылок;

— корковую пробку натуральную, колматированную, агломерированную.

Кроме того, компания занимается производством гибкой упаковки с нанесением полноцветной печати и предлагает:

— термоусадочную этикетку Sleeve с ротогравюрной печатью для соков, молочных и слабоалкогольных напитков;

— гибкую упаковку с ротогравюрной печатью для пищевых продуктов и бытовой химии.

Компания Firstline — это динамично развивающееся производство, оперативно реагирующее на потребности рынка. Предприятие активно участвует в развитии виноделия и пищевой промышленности рынков СНГ и Восточной Европы, а также способствует интенсивному росту упаковочной отрасли, высоко поднимая планку качества. Компания обладает большим опытом и заслуженным авторитетом в области производства укупорочных средств — продукция экспортируется в более чем 20 стран мира. Весь ассортиментный ряд продукции, производимый Firstline, характеризуется разнообразием параметров, стабильно высоким качеством, прогрессивными технологическими решениями.

Блиц-опрос

Если время суток, то...

День

Если вид спорта, то...

Бильярд, теннис

Если машина, то...

Мощная

Если напиток, то...

Сухое вино

Если отдых, то...

Активный

Если хобби, то...

Фотография

 Как вы решаете кадровый вопрос? Существует ли сейчас проблема с подготовкой кадров, с поиском специалистов? Мы не занимаемся “переманиванием светлых голов”, да и специфика нашего производства не позволяет нам этого делать. Мы растим свои кадры, 80% коллектива — люди, пришедшие в компанию более 5-6 лет назад. Сохраняя костяк, мы приглашаем новых специалистов со свежими идеями.

 

 Приходится ли вам принимать смелые или рискованные решения? Всякое бывает. Нам приходилось переживать различные ситуации — были кризисы, были и победы. Не могу сказать, что я принимал в этих случаях какие-то радикальные меры — может, просто больше сплотился наш коллектив, укрепились связи с клиентами и партнерами. В любой ситуации мы всегда работали на перспективу.

 

 По натуре вы не авантюрист? В работе я не авантюрист, я стараюсь все взвесить и проанализировать перед тем, как принять решение и начинать действовать.

 

 Испытывали ли вы когда-нибудь дискомфорт на работе? Да, один раз в месяц испытываю, когда у нас проводится профилактика оборудования, и цех стоит. Знаете, тогда тишина буквально бьет по ушам.

 

 Нынешний кризис коснулся, наверное, всех. Как ваша компания преодолевает сложные ситуации? Есть ли у вас своя "антикризисная программа"? Да, сейчас нам, как и многим производителям, приходится нелегко, ведь основные наши партнеры находятся в России и в Европе. Но мы не намерены “раскачивать лодку”: наша компания не первый год на рынке и, как я уже говорил, мы уже сталкивались с кризисом, поэтому ведем себя спокойно. Меры антикризисные принимаем, в частности, переходим на более активные продажи, тщательно все анализируем. Мы не зависим от какого-то одного рынка, поэтому выдерживаем “равновесие” и просто работаем в новых условиях. Наша компания может предложить уникальные разработки и проекты, так что клиенты у нас будут.

 

Географическая справка

История Молдовы самым тесным образом связана с историей и культурой Европы. Республика, расположенная в контактной зоне различных культурно-исторических течений — карпато-балканского, центрально-европейского и евроазиатского, на протяжении своей тысячелетней истории впитала культурные традиции различных народов и сформировала впоследствии свои специфические черты.

На территории Молдовы находятся около 8 тысяч историко-археологических памятников, имеющих огромное культурно-историческое значение не только для самой Республики, но и для всей Европы: это археологические ландшафты, жилые дома, усадьбы, крепости, монастыри и церкви, работы монументального искусства, памятники и технические устройства, строительные ансамбли — площади, улицы, кварталы, села и городские центры или этнографические зоны с традиционной архитектурой. В 87 музеях содержится более 700 тысяч экспонатов, связанных с национальной и мировой историей и культурой.

Культура республики представлена широкой палитрой творческой деятельности: литература, театр, музыка, изобразительное искусство, архитектура, кинематография, радиовещание и телевидение, пр.

Имена выдающихся молдавских граждан, прославивших республику, известны во всем мире: это выдающийся мыслитель и государственный деятель Дмитрий Кантемир, великий молдавский господарь Штефан Великий, композитор Андрей Дога, писатели Ион Друцэ, Григоре Виеру, Михай Еминеску.

Молдова граничит с Украиной и Румынией, ее общая площадь составляет 33843,5 км2 (примерно 0,3% всей территории Европы).

 Какие прогнозы на будущее развитие компании вы могли бы сделать? Мне приятно подчеркнуть, что имя компании Firstline на алкогольном рынке довольно авторитетно. Мы освоили новое направление: производство гибкой упаковки с печатью и термоусадочной этикетки Sleeve. В Молдове мы являемся первыми и единственными, кто использует ротогравюрный метод печати. Планов много — дальнейшее продвижение на Запад, приобретение нового оборудования, развитие нового направления деятельности компании. Будущее таково, каким мы его создаем сегодня. Думаю, что нас ждет стабильное развитие на основе надежного партнерства.

 

Личное дело

 Как строится ваш рабочий день? Я начинаю работу во столько, во сколько это необходимо, и не заканчиваю, пока не выполню все, что наметил. Бывает, что я выхожу с производства тогда, когда уже работает вторая смена. Это нормально.

 

 Можете ли вы назвать себя трудоголиком? Пожалуй, нет. Просто я с увлечением занимаюсь любимым делом.

 

 Остается ли у вас свободное время? Как вы предпочитаете его проводить? Времени свободного немного, и оно напрямую зависит от того, как я спланирую работу. А отдых я предпочитаю активный, чтобы успеть как можно больше за короткий период времени.

 

 Вы занимаетесь каким-либо спортом? Да, мне нравятся теннис и бильярд. Занятия спортом дают мне ясность ума и помогают поддерживать себя в хорошей физической форме. Я играю со своими друзьями, мы даже организовываем небольшие чемпионаты.

 

 Случается ли проигрывать? По-разному бывает.

 

 Есть ли, на ваш взгляд, общие черты между спортом и бизнесом? Думаю, да. В обоих случаях невозможно и неинтересно играть в одиночку — люди, действуя скоординировано, могут осуществить задуманное, добиться поставленных целей и создать что-то новое. И в бизнесе, и в спорте нужны точный расчет, быстрота, сила удара, отсутствие суеты. Как видите, общего много, можно почерпнуть много полезного из любого занятия.

 

 Какие книги вы предпочитаете читать? Люблю исторические произведения.

 

 Какие фильмы вам нравятся? Любые жанры, главное, чтобы кино было качественным.

 

 Есть ли у вас музыкальные предпочтения? Мне нравится музыка со смыслом, я всегда слушаю текст. Хотя также интересно и то, что слушает моя дочь в плеере. Я не критикую ни один жанр — все имеет право на существовании, если оно созидательно.

 

 Считаете ли вы себя счастливым человеком? Да, конечно. У меня есть любимое дело, дружная крепкая семья —жена и замечательные дети, сын и дочь, много хороших друзей еще со студенческих времен.

 

 Чего бы вы еще хотели достичь? Планов и идей много, есть непокоренные вершины, но основа для их осуществления заложена уже сегодня.

 

 Как бы вы сформулировали формулу успеха? Стараться делать все хорошо.                                



Распечатать статью
Отправить партнеру






Copyright © 1997-2013 «Спиртные напитки». Перепечатка оригинальных материалов разрешается при условии обязательной ссылки на www.alcotech.ru. Техническая поддержка РА «Лама С». Печать изданий – полиграфический центр «Март-Медиа. Лефортово». Все замечания и пожелания присылайте на sn@my-sn.ru 129085, Москва, Звездный бульвар, д. 21 стр. 1 Тел.+7 (495) 789-4696 (многоканальный)